聊城钢管市场消息：从股权结构而言，国有企业不同于一般企业，很难说是真正的市场主体；国企高管也很难等同于市场经济中搏杀的企业家。我们经常看到，国有企业的高管来自于“官场”，有时候又回到“官场”，这种位置的转换，反映了国有企业的特殊性。总体上说，企业薪酬是与市场风险成正比的，没有承担应有的风险，高薪酬自然不被广泛认可。国有企业或是通过改革更像一般市场主体，或是角色转换承担更多社会责任。前者以效率决定高薪与否，后者风险较小收入似应更接近于“公务员”。

在沪深两市2013年发布年报的所有上市公司中，董、监、高管层平均年薪约为44.8万元。这意味着，各类国企总经理一职均薪超过A股高管平均值约32万元，大幅超过了2500余家上市公司平均水平。其中，中集集团总裁麦伯良2012年和2013年分别取酬998万元和869.7万元，连年在上市央企中问鼎。一些国有企业虽然严重亏损，但高管层仍拿高薪。有媒体披露，招商轮船亏21亿元，但总经理薪酬照涨不误。

企业亏损，或是内部管理出了问题，或是市场大环境发生变化，或是价格因素导致企业难以招架。无论是内因还是外因，持续不盈利难以面对股东，退市无可非议。对此，上市公司和投资者都要有心理准备。另据报道，天龙光电近日公告称，公司2012年度及2013年度连续两年亏损，公司2014年半年度亏损5388.46万元，预计2014年前三季度亏损3700万元-4200万元。若公司2014年度继续亏损，公司股票“天龙光电”将可能自公司2014年年度报告披露后被暂停上市。谁将成为创业板退市“第一股”？拭目以待。

几大石油公司采购量和策略都有所调整。此外，目前石油钻采协同也在从陆地面向海上。公司正在调整业务结构，转向海外市场，而这个过程较为漫长。中秋期间，宝德股份再次发布了公司股票可能被暂停上市的公告。公告称，因公司2012年、2013年连续两年亏损，若公司2014年度审计报告最终确定为亏损，深圳证券交易所可能暂停公司股票上市。

对于周期性较强、对整体经济走势比较敏感的行业来说，财务状况尤为重要。近几年，传统行业一直处于较为痛苦的挣扎之中。从上市公司的业绩看，钢铁、冶金、航运等行业的企业，经营压力大，亏损严重，有些甚至到了难以为继的地步。所以，转型难还得咬牙转型，升级痛还得断臂升级。不主动升级转型，只能等死，只能等下一个经济周期的到来———但是，下一个周期绝不是“一切照旧”，而是以新的支柱产业为动力，不一定能让你起死回生。